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加強鄉村醫生隊伍建設 提升為民服務能力
來源:濰坊新聞網   2018-11-02 11:39:14
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????基層醫療衛生機構作為分級診療體系建設的網底,基層衛生人才隊伍是否壯大,影響著網底的緊實程度。近年來,濰坊市緊緊圍繞“保基本、強基層、建機制”的思路,按照國家和省有關要求,著力推進基層醫療衛生人才隊伍建設工作,尤其是鄉村醫生隊伍建設。

????(一)加強鄉村醫生隊伍建設。以濰坊市人民政府辦公室名義下發《關于加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》(濰政辦字[2016]144號),進一步明確鄉村醫生職責、配備標準、鄉村醫生管理、鄉村醫生培訓培養及保障鄉村醫生合理待遇等,保障全市鄉村醫生隊伍建設工作推進實施。

????(二)落實老年鄉村醫生補助政策。督導各縣市區做好老年鄉村醫生生活補助發放工作,截止去年12月底各縣市區2017年已發放生活補助20978人,發放補助資金約8633.48萬元,自2015年以來共發放補助資金2.66億元。

????(三)落實鄉村醫生準入、退出機制。為緩解鄉村醫生老齡化和人員不足的問題,全市部分縣市區探索招聘鄉村醫生。壽光市衛計局聯合當地人社局,參照事業單位公開招聘程序,面向社會公開招聘具有臨床、全科醫學、中醫學全日制大專以上學歷的鄉村醫生。于2017年9月、2018年3月組織了兩次鄉村醫生公開招聘,共招聘鄉村醫生50人,社會反響和效果良好;針對中醫藥綜合服務區建設,計劃11月份再組織一次中醫藥專業的鄉村醫生公開招聘。鄉村醫生男性年滿60周歲、女性年滿55周歲后辦理退休手續,按企業職工標準和繳費年限、繳費金額等情況,領取退休金。對單位需要、身體條件允許的,經衛計局審批后可以辦理返聘手續,但返聘時間最長不超過5年。

????(四)探索鄉村醫生社會保險機制。壽光市在充分調研論證的基礎上,研究制定并實施了《解決鄉村醫生社會保險方案》,于2016年7月份與符合參保條件的在崗鄉村醫生簽訂了《勞動合同》,辦理招工和就業手續,按照企業標準繳納城鎮職工社會保險(養老、醫療、工傷、失業和生育5個險種,單位、個人均按國家規定比例繳納),單位承擔部分由市財政承擔、定期撥付;同時規定,對以后經公開招聘錄用的鄉村醫生,簽訂勞動合同,辦理社會保險手續,所需費用仍按原渠道由財政承擔。

????(五)規范開展鄉村醫生崗位培訓。按照《關于加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》(濰政辦字[2016]144號)文件要求,依托縣級醫療衛生機構或鎮衛生院,大力開展鄉村醫生崗位培訓,每年培訓不少于2次,累計培訓時間不少于2周。利用信息化手段,積極開展網上遠程培訓。



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     復制內容 責任編輯:   桃子
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